1. Quando começar o estágio?

O estágio não obrigatório e remunerado pode ocorrer em qualquer semestre.

O estágio obrigatório e não remunerado, passa a valer no 5º semestre.

Porém é recomendado ao estudante consultar o orientador e verificar se as atividades a serem realizadas são válidas para aproveitamento no estágio, de acordo como determinado no Projeto Pedagógico do Curso - PPC. 

2. Quantas horas de Estágio posso fazer por dia e por semana?

No máximo 6 (seis) horas por dia e 30 (trinta) horas por semana.

3. E a duração do Estágio?

O contrato inicial pode ser de até um ano e prorrogado por até dois anos. De acordo com a legislação vigente, a duração do estágio não poderá ultrapassar dois anos em uma mesma unidade concedente (empresa), exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência.

4. O Seguro contra Acidentes Pessoais é obrigatório?

Sim. O Seguro contra Acidentes Pessoais é obrigatório e deve estar mencionado no Termo de Compromisso: nome da seguradora, número da apólice e valor assegurado ao estudante.

5. Quais os procedimentos para iniciar o Estágio?

Cadastrar-se nas vagas disponíveis.

Ler as informações publicadas pelo setor de estágios e verificar os documentos necessários para o estágio.

Junto à Unidade Concedente de estágio, proceder o preenchimento dos documentos necessários.

Preferencialmente, os documentos de estágio devem ser totalmente digitalizados, sem rasuras e com as devidas assinaturas e carimbos das partes envolvidas, conforme os modelos disponíveis neste portal.

Atentar-se ao cumprimento dos prazos de entrega (no mínimo 10 dias de antecedência) à data de início do período firmado em contrato (termo de compromisso, aditivo, rescisão, entre outros).

Em caso de dúvidas, solicitar esclarecimentos junto ao setor de estágios.

6. Quais são os documentos necessários para a realização do Estágio?

1. Termo de Compromisso de Estágio.

2. Plano de Atividades de Estágio.

Para documento impresso: 04 vias - Empresa, IFSP, Aluno e Agente Integrador. Ex.: CIEE, Nube, Cia de Estágios, etc. ou 03 vias - diretamente com a empresa.

Todos devem ser devidamente preenchidos, digitados, sem rasuras e em original.

Deve constar o carimbo da empresa (CNPJ). E, nas assinaturas, deve, preferencialmente, constar o carimbo de quem assina ou, na ausência de carimbo, logo abaixo da assinatura, constar nome completo e RG.

Atentar para o preenchimento das informações de CNPJ correto da unidade, nome, email e telefone do supervisor, se o estágio é obrigatório ou não, período de realização, apólice de seguro, remuneração e plano de atividades já validado com seu orientador.

7. O Termo de Compromisso de estágio pode ser entregue primeiro ao Setor de Estágios e depois o Plano de Atividades de Estágio?

Não, o Plano de Atividades de Estágio é parte integrante do Termo de Compromisso de Estágio, o Plano de Atividades (obrigatoriamente no modelo do IFSP) tem espaço para a análise e aprovação do professor orientador de estágio do curso. Esta análise e assinatura devem ocorrer antes da entrega ao setor de estágios.

8. O Professor Orientador pode assinar primeiro o Plano de Atividades de Estágio?

Não. O Plano de Atividades informa o tipo de atividade que o estudante irá realizar junto à empresa, deve descrever as principais atividades que serão realizadas durante o período de estágio.

Assim, ele deve ser, primeiramente, elaborado na empresa e com a assinatura do Supervisor de Estágio da Empresa. Somente após isso, o Professor Orientador de Estágio do IFSP poderá analisar o Plano de Atividades e aprová-lo ou não.

Desta forma, somente após as assinaturas (Supervisor – empresa e Orientador – escola) o aluno deverá entregar os documentos no setor de estágio, sempre atentando-se aos prazos devidos para entrega.

9. E o Termo de Compromisso de Estágio quem assina na Empresa?

O Diretor da Empresa ou o Chefe do Departamento de Recursos Humanos da Empresa.

10. E no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo quem assina?

O Diretor Geral do Câmpus, desde que o aluno não apresente nenhuma pendência no setor de estágios. 

11. Todos os estágios (não obrigatórios e obrigatórios) devem ter documentação?

Sim. Todos devem ter Termo de Compromisso de Estágio e o Plano de Atividades de Estágio, seguindo os mesmos procedimentos.

12. O Professor Orientador pode ser procurado para oferecer orientação quanto ao estágio?

Sim. O Professor Orientador de estágio do curso, de acordo com os horários pré-estabelecidos, fica à disposição dos estudantes para esclarecimentos de dúvidas e apoio à elaboração dos relatórios mensais de atividades de estágio.

13. Como proceder para a rescisão do Termo de Compromisso de Estágio?

A rescisão do Termo de Compromisso de estágio pode ocorrer por diversas razões, a pedido de qualquer uma das partes (estudante, empresa e instituição de ensino). Em todos os casos em que o término de estágio ocorrer antes da data inicialmente determinada no Termo de Compromisso, o Termo de Rescisão deve ser entregue ao Setor de Estágios.

14. Como ocorre a prorrogação do estágio?

O estudante deve providenciar junto à Unidade Concedente o Termo Aditivo e, caso haja mudança na atividade desenvolvida, o Plano de atividades. Neste termo, devem constar as informações sobre a prorrogação do estágio, novo período de estágio, e outras informações, quando necessárias.

15. Como deve ser elaborado o Plano de Atividades de Estágio?

O Plano de Atividades deve ser o modelo disponível no site do IFSP, constando:

- o horário das aulas (matutino, vespertino, integral ou noturno);

- o período de estágio igual ao informado no Termo de Compromisso e/ou Aditivo.
- as principais atividades que serão desenvolvidas no período de estágio;

- aprovação do professor orientador.

16. Como deve ser elaborado o Relatório de Atividades de Estágio?

O Relatório Mensal deve conter um relato das atividades que o estudante realiza no estágio. Para, inclusive, um treinamento profissional, o estudante deve elaborar o relatório com bastante atenção, relatando os fatos sobre sua atuação, os objetivos de suas atividades, as etapas de realização, as dificuldades técnicas que teve para realizá-las. É muito importante que durante o estágio o estudante relacione as atividades que executou com as informações que obteve ao estudar as matérias do curso. A elaboração do relatório mensal é, portanto, a oportunidade de correlacionar tais conhecimentos práticos com as teorias obtidas no curso. Sendo assim, é o momento de descrever as principais atividades executadas que se relacionam aos componentes curriculares do seu curso.

Importante atentar-se de que as informações sobre o estágio, datas, horários, devem ser iguais àquelas estabelecidas nos documentos de estágio (termo de compromisso, aditivo ou rescisão). O sistema Suap irá enviar notificações com os prazos para inserção dos relatórios no sistema.

17. Quando entregar o Relatório de atividades do estágio?

O Relatório deve ser elaborado juntamente com o Supervisor de Estágio da Unidade Concedente e apresentado ao Professor Orientador de Estágio do IFSP, e lançado no sistema Suap. 

O sistema Suap envia notificações, por email, ao aluno estagiário, ao professor orientador e ao supervisor na empresa, sobre os prazos de entrega dos relatórios. A informação do email e telefone corretos no TCE é responsabilidade do estudante.

Como subir relatório no SUAP: Clique aqui 

18. É necessário elaborar termo de compromisso para atividades equiparadas de monitorias e de iniciação científica, ao estágio (desde de que estejam previstas no PPC)? 

As atividades de extensão, de monitorias e de iniciação científica na educação superior, desenvolvidas pelo estudante, poderão ser equiparadas ao estágio se houver essa previsão no projeto pedagógico do curso. Nesse caso, como não se trata de fato de um estágio, mas sim de uma equiparação, não é necessário a elaboração de um Termo de Compromisso de Estágio, porém o Plano de atividades deverá ser elaborado e aprovado e assinado pelo professor orientador e pelo diretor do campus. 

19. Atividades profissionais poderão ser aproveitadas parcial ou totalmente como estágio obrigatório? 

Sim, nos casos em que o estudante for:

I - autônomo(a) ou prestador(a) de serviços;

II - empregado(a) na iniciativa privada ou pública;

III - proprietário(a) de empresa;

IV - servidor(a) ou funcionário(a) público(a).

• 1º A habilitação do(a) estudante caracterizando-o(a) como autônomo(a) ou prestador(a) de serviços será constituída por documentos que comprovem a legalidade da atividade, com o recolhimento de impostos devidos (comprovante de registro na prefeitura municipal; comprovante de recolhimento do Imposto Sobre Serviço (ISS); carnê de contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS); contrato de Prestação de Serviço e Notas Fiscais).
• 2º A habilitação do(a) estudante caracterizando-o(a) como empregado(a) na iniciativa privada ou pública será constituída pelo registro em carteira profissional, funcional ou documento equivalente.
• 3º A habilitação do(a) estudante caracterizando-o(a) como proprietário(a) de empresa será constituída pelo contrato social da empresa, devidamente registrado na junta comercial correspondente.
• 4º A habilitação do(a) estudante caracterizando-o(a) como servidor(a) ou funcionário(a) público(a) será constituída pela Portaria ou pelo ato de nomeação (para estatutário(a)) e pela carteira profissional, funcional ou documento equivalente (para celetista).

As atividades profissionais somente poderão ser aproveitadas desde que tenham relação com a área do curso e sejam avaliadas e aprovadas pelo(a) Professor(a) Orientador(a) de Estágio.

O aproveitamento das atividades profissionais somente será permitido para a atividade profissional com data posterior ao período de sua habilitação para o estágio obrigatório dentro do curso e com duração igual à carga horária mínima de estágio prevista no PPC.

20. Para o aproveitamento parcial ou total das atividades profissionais, quais documentos o(a) estudante deverá levar ao setor responsável pelo estágio? 

 I - Declaração como: a) autônomo(a) ou prestador(a) de serviços; b) empregado(a) na iniciativa privada ou pública; c) proprietário(a) de empresa; d) servidor(a) ou funcionário(a) público(a).

 II - Requerimento de aproveitamento de atividades profissionais;

III - Relatório sucinto contendo: a) Identificação do(a) estudante; b) Situação do(a) estudante: função/cargo; c) Principais atividades desenvolvidas; d) Tempo de trabalho na empresa e período a ser computado para o aproveitamento; e) Declaração contendo avaliação livre e direta acerca de desempenho, considerando as habilidades desenvolvidas e assinada pela chefia imediata ou setor responsável da empresa ou do órgão público, no caso de empregado(a) ou servidor(a)/funcionário(a) público(a); f) Declaração contendo avaliação livre e direta acerca de desempenho, considerando as habilidades desenvolvidas e assinada pelo(a) próprio(a) estudante, no caso de proprietário(a) de empresa ou autônomo(a).